Positieve mindset

Als eerste beginnen we met mindset, want wat is dat nou eigenlijk? De Nederlandse vertaling van mindset is overtuigingen. Synoniemen hiervoor zijn instelling of denkpatronen. Een mindset zijn bepaalde opvattingen over bijvoorbeeld intelligentie en kwaliteiten. Hoe jij hierover denkt, beïnvloed weer je mentale gezondheid. (Mindset – uitleg begrippen onderwijs, z.d.)

We onderscheiden verschillende soorten mindsets. Carol Dweck is de grondlegger van de belangrijkste twee: de growth mindset & fixed mindset. De growth mindset is een ander woord voor de positieve mindset. In het onderstaande stuk zullen wij ons dan ook focussen op de growth/positieve mindset. 

Het belangrijkste verschil tussen deze twee soorten mindsets is het kijken naar fouten. Waar iemand met een growth mindset juist een kans/uitdaging ziet, ziet vaak iemand met een fixed mindset weer een kans om te falen.  

Een growth mindset is eigenlijk veel meer gericht op kansen. Ze kijken naar intelligentie, mogelijkheid en talenten als een kans om iets te leren en wellicht te groeien. Dit terwijl de fixed mindset hier alleen maar kan zien hoe onomkeerbaar iets is wat ze gaan doen. Zij zien juist kansen om te falen.  

Voorbeeld:

Wellicht heb je onze pagina ‘omdenken‘ al bezocht. Hier gaven wij de bekende quote van Pipi Langkous als voorbeeld: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan“. Pipi is hier dan ook een uitstekend voorbeeld voor iemand met een growth mindset. Voor iemand met een fixed mindset zou de quote er namelijk als volgt uit zien: “Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het niet kan“. Zij zien geen kans om iets te leren, om een nieuwe uitdaging te vinden en misschien zelfs een nieuw talent te ontwikkelen. Nee, zij zien een kans om keihard onderuit te gaan, om volop te falen en dit nooit meer terug te kunnen draaien. Zij zitten hierdoor als het ware vast in hun eigen denkpatroon. Dit omdat ze vaak het onbekende uit de weg gaan. Dweck legt hier veel nadruk op in haar theorie.  

Kortom: een growth mindset kan je dus vele nieuwe kansen bieden. Het kan helpen nieuwe talenten te ontwikkelen, nieuwe uitdagingen aan te gaan en het kan je helpen falen als winnen te zien: alles om weer wat nieuws te leren.  

Literatuur: